Novo Nordisk A/S annoncerer en omfattende transformation af virksomheden, der har til formål at forenkle organisationen og forbedre hastigheden i beslutningsprocesserne. Dette skridt er nødvendigt for at omdirigere ressourcer mod vækstmuligheder inden for diabetes og fedme, som er områder med stigende global efterspørgsel.
Som en del af denne transformation planlægger Novo Nordisk at reducere den globale arbejdsstyrke med cirka 9.000 stillinger, hvilket svarer til omkring 11% af virksomhedens samlede medarbejderantal. I Danmark forventes omkring 5.000 stillinger at blive nedlagt. Denne beslutning er truffet for at imødekomme den stigende konkurrence og kompleksitet i markedet for fedmebehandlinger.
Mike Doustdar, administrerende direktør for Novo Nordisk, udtaler, at det er en udfordrende beslutning at skille sig af med dygtige medarbejdere, men at det er nødvendigt for virksomhedens langsigtede succes. Transformationen skal sikre, at Novo Nordisk kan prioritere investeringer, der vil have størst indflydelse på virksomhedens kerneområder.
Transformationen vil medføre engangsrestruktureringsomkostninger på cirka 8 milliarder DKK, men forventes at generere årlige besparelser på omkring 8 milliarder DKK ved udgangen af 2026. Disse besparelser vil blive geninvesteret i vækstmuligheder inden for diabetes og fedme.
- Reduktion af arbejdsstyrken: Cirka 9.000 stillinger vil blive nedlagt globalt.
- Årlige besparelser: Forventede besparelser på 8 milliarder DKK ved udgangen af 2026.
- Investering i vækst: Fokus på diabetes og fedmebehandlinger for at nå flere patienter.
- Engangsomkostninger: Omkostninger på 8 milliarder DKK vedrørende omstruktureringen.
- Forbedret beslutningsproces: Mål om hurtigere beslutningstagning og øget effektivitet.
Kilde: finance.yahoo.com
Dette er ikke investeringsrådgivning.
Graf/oversigt indsættes her ved senere opdatering.
- finance.yahoo.com · 2025-09-10
- finance.yahoo.com · 2025-09-10
